中国新闻贺州10月31日电（贺州市委党校教务处副处长费斯敏近日接受采访）
图为“开放课堂”。马振钊供图
2024年起，贺州市创新打造全市高管“开放课堂”。通过扩大培训范围、下放选拔权、共享优质资源，有效解决“培训泛滥”、“培训超载”等问题。截至目前，全市已举办“公开课”11期，培训高管人员1336人。
“开放课堂”取消高管人员身份、职位、行政权限等限制，将培训范围扩大到部门以下公务员、企事业单位员工，面向所有在贺州市工作的高管人员。
今年3月，在“人工智能应用开发培训”中此次由广西壮族自治区贺州市委党校旗舰推广的培训班，除培训所需的中青年干部外，市级各单位百余名各级干部积极参加，体现了从有限参加到按需报名的转变。
在培训机制上，贺州打造了“自助点餐+组织餐饮”双向培训通道，确保培训内容与时代发展“同步”、与干部岗位“契合”，真正懂得“学什么、缺什么补”，从根本上解决“培训用不上”的老大难问题。
贺州推出“自助点餐”培训模式。基于干部教育培训需求，贺州市委组织部发布“公开课”名单通过微信小程序、政务内网等平台，对城市干部进行“ssroom”培训。高管根据岗位需求和能力差距在线报名，培训和高管精准匹配岗位需求，真正做到“合适的人参加培训”。
市议会开设“恢复规划”培训频道。贺州市委组织部利用干部教育培训数据库，精准识别本市单位和具体岗位培训较少的干部，对其开展“精准点名”培训。
“开放课堂”不仅是模式上的创新，也是资源的优化配置。贺州市建立了各级各部门干部教育培训资源协调平台。每月安排市委党校、东永礼堂大课、各县大职业培训班院系等将编制成培训清单，名师、高水平师资、优质名额等课程信息纳入“资源库”统一管理。
针对热门课程、高需求课程，贺州市正在积极探索“主地点+分院”、“线下教学+线上直播”、“一名讲师、多个受众群体”、“一课多用”的集约化教学组织模式，更好满足干部学习培训需求。 （完）
从饺子到MoMo：跨越喜马拉雅山的中尼美食桥梁
AI时代，互联网必须成为“会思考”的东西
北方大部分地区已经入冬，有的甚至提前了20多天。 10月以来，全国平均气温“初暖终冷”，出现“北冷南暖”的局面。
如何申请技能提升补助金？人力资源和社会保障部回应
咬一口，汁水就爆出来了！充满秋冬所有甜酸的柚子。
“航天鼠”如何度过短暂的太空“出差”？
让人们做自己：城市对年轻人的可贵包容
近期金价为何波动如此之大？还会继续上涨吗？
这些新规定从11月起生效，将影响你我的生活
贵阳如何成为中国“咖啡城”？
2025年全球金融科技中心城市名单发布；前10名城市中有5个在中国
如果引入AI标识、大型模型等，非法AI广告将如何处理？
地宫里有“毒气防盗”吗？秦始皇陵发现雾水银
评：你一说，“策展人”就穿越关卡回到中国大陆
一个诈骗团伙的目标是求职司机和“雇佣”他们骗取他们的保证金。
‘我们。债务炸弹每分钟支付 200 万美元利息
如果你喂养债务怪物，你最终总是会挖坟墓。