习近平总书记在参加十四届全国人大四次会议江苏省代表团审议时强调，要精诚组织开展学习教育，树立和践行正确政绩观，让党员干部贯彻“立党为公、为民立党、科学决策、勤勉尽责”的总要求，交出经得起人民和国家实践和努力检验的成果。历史。我们要坚持目标导向和问题导向相结合，坚持深入学习、真抓实干、求真务实改革，以这次学习教育为契机，进一步强化思想行为自觉，为树立和落实正确的理想政治理想而努力。
树立正确的政绩观，调整政绩方向并采取行动将其付诸实践。
政绩观是一个领导干部的世界观、人生观、价值观的具体体现。它是衡量高管人员工作绩效和创业精神的指标。我们树立什么样的政绩观，不仅影响领导干部自身的健康成长，也影响党和国家的前途命运。
对价值的追求会带来人们的利益。习近平总书记指出：“中国共产党在中国的执政是为了造福人民，只有造福人民，我们党的执政基础才能坚如磐石。”只有牢固树立服务群众、指导行动的基本要求，才能树立和贯彻落实正确政绩观。保持正确的政治为民观，必须始终把人民群众视为根本党的活动的最高仲裁者和最终仲裁者，把人民满意作为党的一切活动的基本准则和价值标准。我们要自觉站在人民一边，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为最高标准。要把人民利益放在第一位，把人民期望放在第一位，真诚倾听人民呼声，真实反映人民意愿，真诚关心人民疾苦。我们坚持把工作重心向下转变，深入实际、深入根据地、深入群众、了解群众情况，就是解群众之忧、纾群众之苦。我们要温暖民心，满足人民群众对生活的期盼，展现解决人民群众生活问题的责任担当。他们生活中的问题。
把高质量发展作为实践指导。政治表现与发展的概念密切相关。存在什么样的政绩理念、存在什么样的发展导向？习近平总书记强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的主要任务，坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。要深入贯彻新发展观，正确处理稳定与进步、建立与破坏、虚与实、目标与基础、近与远、整体与部分、发展与落实的辩证关系，认识冲突与统一，化解统一张力，自觉把新发展观融入经济社会发展全过程。高质量发展的成果不仅要体现在对发展的认识上，更要体现在保障人民生活的实惠和稳定上。它不仅体现在眼前的成果，更体现在筑基、强体、产生长远效益的潜在成果。体现在解决历史遗留的矛盾和现实问题。要统筹发展与安全，坚持发展与安全并重，坚持效益思想，强化风险意识，实现质量发展与高标准安全要素良性互动，营造有利于经济社会发展的安全环境。
党的全面从严治国积蓄了强大力量。 “我们坚持从加强党的主体地位大局出发考虑问题，把党的建设作为党的建设的根本任务。习近平总书记强调，“党的管党治国越有效，经济社会发展的保障就越有力。”这些重要论述，论证了树立和践行正确政绩观与全面从严治党之间的辩证关系。必须全面从严治党，在经济社会发展全过程中协调创业方向和党的总方向，引导党员干部始终参照党的决策和发展。中央和防止干部偏离创业精神，通过全面从严治党净化干部创业精神，提高党性、作风、作风。反腐败斗争，坚决铲除滋生腐败的土壤，扫除官僚主义、官僚主义，铺平道路。我们必须在政治生态上培育求真务实的良好作风。必须全面从严治党，以纪律和规矩作为严格约束，严格执行政治纪律和政治规矩，严密监控急功近利、弄虚作假、创新作风，调动官商合力。针对账务落后、绩效偏差等问题，加强监督执纪，迫使党员干部摒弃私心杂念，制止违背发展理念、损害群众利益的乱作为，以全面从严治党取信于民。
了解建立和实践c的基本要求正确看待政治表现。
习近平总书记强调，“正确看待政绩，必须坚持从实际出发、遵循规则，通过科学决策和努力，经受住实践和历史的检验，真正造福于人民，产生群众认可的成果。”这一重要评论深入揭示了树立和践行正确政绩观的基本要求，为官员办企业、政绩提供了科学方法论。
一切以实际为准。马克思主义的一个基本原则就是必须从实际出发，实事求是。习近平总书记强调：“一切事情，从实际出发，是思考问题、决策、行动的出发点和跳板。”从实际出发，求真务实做事是做好任何工作的基本前提，也是树立正确政绩观的根本条件。所谓现实，是指客观存在的一切事物，是不断变化、发展的客观现实。要准确把握人民群众真实诉求，准确把握国内外阶段和当前国家发展情况，准确把握党和国家的总体活动，准确把握各地区、各部门、各单位的实际情况，使主观解读符合客观实际，思想、政策、规划符合实际、客观规定。法律和科学精神。我们要因地制宜，因时制宜，尽力而为，量力而行，准确定位，顾及需要和可能，一般与特殊相结合，提高适应度，找到适合自己的地方。推动区域发展取得新成果和新路径，避免主观主义和盲目性，为取得实效政治成果打下坚实基础。
自觉行动，遵守规则。 “最好等果实落下后再采收。”马克思主义政党进步的一个重要因素是善于认识规律、按照客观规律办事。习近平总书记热情告诫广大党员干部：“不要急于求成，就是按规矩办事、急功近利、急于求成”。中国式的现代化是前所未有的。在人类伟大事业中，任务越是艰巨复杂，越要自觉依法办事，不断加深对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识。法律是客观的活跃且独立于人的意志。追求急功近利的“即时”政治结果，实际上违背了量变和质变的规律。 “逃避保守的“责任政策”的政治结果，实际上背离了权责统一的规律。“泡沫”的欺骗性政治结果，实际上违反了实事求是的规律。我们应该在对规律的认识基础上，最大限度地发挥主观自发性，实现主观愿望与客观规律的有机统一。要有“成功不一定是我们的”的心态和“成功不一定是我们的”的责任。创业需要有强烈的创业欲望和遵守规则的能力，避免主观假设和违反规则，不急功近利。
保持坚强并努力工作。 “名声来之不易，声誉也不是建立起来的。“办实事”是取得任何政治成果的必由之路。习近平总书记说：“我们将坚持求‘能否继续做好事、尽力解决问题，与领导人的政绩观、发展观是否正确、科学密切相关。”这深刻揭示了艰苦奋斗取得政治成果的科学方法论。政治成果从来不是喊出来的，而是干出来的。不是通过炫耀，而是通过锻炼。坐着讲道，胜过站着讲道。河北塞罕坝林场建设者跨越三代，在沙漠扎根60年，在高山沙漠造就了百万亩森林。德胜村党支部书记杨恒军在江苏代表团审议现场向总书记介绍了情况。会上，他带领德胜村，脚踏实地耕耘，因地制宜地在德胜村生产了一系列农副产品，把“土特产”变成了“金腿子”。要实现我们所勾画的伟大工程，我们不仅需要书本，更需要实事求是、只求现实、不求高低贵贱的现实努力。做你该做的事，尽力做你能做的事，不做不该做的事。踏实做事，求实效，不求虚荣，不求空虚，不求虚名。越是艰巨的任务和挑战，我们越要勇于斗争、善于做好，勇于吃苦、难、担、风险，努力成为推进中国现代化的坚强积极分子和实施者。
健全树立和落实正确政绩观的保障体系。
制定并实施g 正确看待政治表现是一项长期挑战，需要长期努力和系统性进展。正确政绩观要在党员干部心中扎根，并在各领域、各层次、各岗位发挥作用，就必须构建正确政绩观树立和落实的制度保障体系。
建立强调努力工作和绩效的职业导向。治理国家最重要的是用人。人力资源选拔与用人管理对于指导高管人员树立和落实正确的政绩愿景发挥着重要的插上翅膀的作用。习近平总书记认为，对高管人员最重要的激励是正确的职业引导。他强调，充分发挥一个人的才能，就可以激励很多人。它要明确选人用人的正确方向，政治过硬，勇于担当，勇于改革，积极选拔人才。具有出色绩效和诚信的高管。必须坚持全面、历史、辩证的干部观，把干部是否愿意担当、是否愿意履行、能否履行作为认定干部、评判政绩、奖惩干部的重要标准。他们做了什么、做了多少、公众是否认可他们的所作所为，是选拔高管的基本标准。要在选人用人各个环节始终恪守政治家标准，着力发现和重用德才兼备、实事求是、履职尽责、政治话语权相结合的干部，选拔任用干部。坚持使用关键时刻奋发有为、急于完成重要任务、全身心投入工作、肯于施展才能的干部。对表态肤浅、搞浪费人力、浪费钱财的“形象生意”、“业绩生意”、竞选公职的高管人员，要坚决予以规范、批评和惩处； “淡定”的高管不会休息；那些“修补”的高管找不到市场； “绩优”高管降职，有才能的提拔，有才能的得到奖励，平庸的被降职，形成良性循环。劣等人被淘汰。
一是建立科学规范的高管考核评价体系。 “根本原因是得人心，得人心就有点评和推荐，点评和推荐就是为了验证真相。”建立科学、规范、简便、实用、有效的评价体系考核机制对于广大干部保持心理稳定，坚持正确政绩观，自觉履行岗位职责和责任极为重要。习近平总书记指出，要真正发挥考核指挥棒的作用，激发员工创业的内在动力，需要完善绩效考核评价体系。兼顾“显性结果”和“潜在结果”，鼓励高管做实事、实事、实实在在的事，为人民铺路，为子孙后代铺路，打好基础，长远做好事。注重“共性”和“个性”，充分考虑各地区的自然资源、产业基础和功能定位，科学确立各部门的职责和特点，为各部门制定共性指标和个别指标。各部门要展示自己的优势。听取“官方意见”和“公众意见”并重，结合“上级意见”、“公众讨论”、“同事评价”和“业绩证明”，公众声誉成为衡量高管绩效的重要指标。既要兼顾“暂时”，又要兼顾“一贯”，重点考核高管人员在完成紧急危险任务、处理复杂问题、应对重大考验等方面的责任。同时，评价延伸到日常生活中。通过建立干部档案管理长效机制，全面了解画作的政治表现、能力水平、发展潜力、工作作风等。
注重正向激励，健全容错纠错机制。习近平总书记指出，“没有人是圣人，也没有人会犯错误”。当我们走过先行之路前人没有走过，做过前人没有做过的事，失败和错误就难免发生。简单地要求完美并指责高管会削弱你的热情。要坚持严管与厚道相结合，激励与约束并重，严格落实“三区别”，准确区分公私行为、无心失误和故意违纪，探索创新和违规行为，保护好正派、敢作敢为、进取的干部。要依规依规、依法包容改革发展中的探索性失误，迅速揭露高管姓名、化解关切，严肃问责责任人、追究责任人、支持责任人，以大胆挑战的精神引导高管求真务实。实用的麦粒肿乐将在新时代交出丰硕成果。 □
【作者为江苏省习近平新时代中国特色社会主义思想副主任、中共江苏省委党校（吉安公共管理学院gsu）副院长、教授】【编辑：黄玉涵】
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